何為CIＳ委員會(huì)

CIS委員會(huì)是負(fù)責(zé)CIS戰(zhàn)略的核心機(jī)構(gòu)，具有權(quán)威性和協(xié)調(diào)性，主要負(fù)責(zé)確定和協(xié)調(diào)企業(yè)推進(jìn)CIS戰(zhàn)略過程中的各項(xiàng)具體問題，包括CIＳ基礎(chǔ)知識(shí)的普及及培訓(xùn)，實(shí)施對(duì)企業(yè)外部的調(diào)研，落實(shí)CIS推進(jìn)過程中的運(yùn)行程序，協(xié)調(diào)CIS各系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā)，以及負(fù)責(zé)對(duì)CIS推進(jìn)過程中各階段工作的核對(duì)等。此外，在CIS推導(dǎo)過程中，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外部的協(xié)調(diào)溝通，以促進(jìn)相互間的通力合作。CIS委員會(huì)在CIS策劃設(shè)計(jì)時(shí)期稱為CIS策劃委員會(huì)，在CIS執(zhí)行實(shí)施時(shí)期稱為CIS執(zhí)行委員會(huì)。

由于CIS委員會(huì)對(duì)CIS戰(zhàn)略的推導(dǎo)的特殊地位，決定了CIS委員會(huì)要由特定的個(gè)人或部門來擔(dān)任，主要由以下人員組成：

1．企業(yè)高層主管與部門負(fù)責(zé)人

CIS工程是一項(xiàng)自上而下發(fā)動(dòng)，自下而上響應(yīng)，全體員工參與的運(yùn)動(dòng)，它不僅需要理智的安排，更需要熱情的推動(dòng)。目前，在我國(guó)對(duì)CIS存在著這樣一種認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)：認(rèn)為CIS的策劃就是企業(yè)的物理層面的形象載體設(shè)計(jì)，沒有必要企業(yè)的高層管理者等參與，只要最后他們點(diǎn)頭認(rèn)可就行了。實(shí)際上，外顯的表象性視覺形象設(shè)計(jì)只是CIS的一小部分內(nèi)容，況且表象的視覺形象本身就是企業(yè)理念的物化成果，導(dǎo)入CIS更重要的是理念識(shí)別和行為識(shí)別，企業(yè)的理念和行為要素恰恰主要來源于企業(yè)高層及各部門。

2．專業(yè)公司人員

盡管導(dǎo)入CIS是企業(yè)自身的事，但絕大多數(shù)企業(yè)的CIS策劃推進(jìn)需要專業(yè)公司的輔助，因?yàn)橐患移髽I(yè)難以獨(dú)立完成從調(diào)研、定位、企劃到實(shí)施的全部CIS工程。CIS作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，其策劃與實(shí)施必須有一個(gè)高水平的專業(yè)策劃公司來配合。專業(yè)策劃公司的CIS專家學(xué)識(shí)經(jīng)驗(yàn)更為豐富，有深厚的理論功底和豐厚的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，他們的加盟不僅可以給導(dǎo)入CIS的企業(yè)提供多方面系統(tǒng)完善的專業(yè)指導(dǎo)、咨詢監(jiān)督，同時(shí)還可以提高組織效益。而且他們作為項(xiàng)目的“局外人”見解往往更為客觀、中肯。

CIS推進(jìn)是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，它需要企業(yè)高級(jí)主管的支持、部門負(fù)責(zé)人和員工的配合。CIS委員會(huì)并非是企業(yè)的專職部門，而是企業(yè)內(nèi)部起協(xié)調(diào)作用的社團(tuán)性機(jī)構(gòu)，它往往帶有準(zhǔn)職能部門的性質(zhì)，但在其實(shí)際運(yùn)作中的力度和授權(quán)的范圍則遠(yuǎn)比其他職能部門更大更實(shí)。企業(yè)也可以根據(jù)實(shí)際情況組建一個(gè)委員會(huì)式的CIS機(jī)構(gòu)，專門負(fù)責(zé)CIS工作。按照國(guó)際通行做法，CIS機(jī)構(gòu)設(shè)置方式一般有兩種：

一種是團(tuán)體聯(lián)席型。其形式是：由企業(yè)各部門派代表和CIS專業(yè)策劃公司人員組成的聯(lián)席會(huì)議，人數(shù)不宜太多，一般為5至10人，委員會(huì)主任最好由企業(yè)最高決策者擔(dān)任，大部分成員為兼任制性質(zhì)，由某個(gè)部門的專職人員負(fù)責(zé)日常工作。另一種是部門負(fù)責(zé)型。其形式由企業(yè)現(xiàn)有的相關(guān)部門等派員組成聯(lián)合辦公室，負(fù)責(zé)CIS專案。

CIS機(jī)構(gòu)的上述兩種形式，無論選擇哪種，都應(yīng)直接歸屬于企業(yè)最高決策層的直接領(lǐng)導(dǎo)。并且CIS委員會(huì)的成員必須是熱愛企業(yè)，對(duì)企業(yè)發(fā)展盡心盡責(zé)，并且對(duì)CIS項(xiàng)目充滿信心的人。只有如此，才能在同一目標(biāo)下為CIS獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，達(dá)成共識(shí)，一致努力。為此，CIS機(jī)構(gòu)人員應(yīng)具備以下良好的工作素質(zhì)。

1．全心全意為企業(yè)著想，為企業(yè)效力。

2．自覺宣傳CIS，以身作則實(shí)行CIS。

3．以CIS整體為主，具有全局觀念。

4．積極思考，富于創(chuàng)造，盡心盡責(zé)。

5．工作熱情高，富有公關(guān)能力。

6．具備一定的文化修養(yǎng)。

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