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文章來源：上海復(fù)為品牌策劃有限公司 發(fā)布時間：2019-06-19 瀏覽次數(shù)：次
中小企業(yè)新業(yè)務(wù)布局時，往往對于企業(yè)戰(zhàn)略和執(zhí)行方案非常重視，但往往會忽視行業(yè)門檻的問題，導(dǎo)致新業(yè)務(wù)怎么推都沒有效果。部分營銷策劃公司和管理咨詢公司，在提供咨詢服務(wù)時，往往也會忽視行業(yè)門檻的問題，導(dǎo)致方案設(shè)計時缺乏必要的資源投入，造成新業(yè)務(wù)布局失敗。
中小企業(yè)首先要關(guān)注產(chǎn)品門檻，在某些行業(yè)，存在比較高的產(chǎn)品門檻，部分企業(yè)在新業(yè)務(wù)布局或者新品上市時，對于產(chǎn)品的認(rèn)識不夠，僅僅簡單將產(chǎn)品進(jìn)行了改變，甚至只是簡單的修改物料，并沒有對產(chǎn)品的價值本質(zhì)進(jìn)行改進(jìn)。
其次，基礎(chǔ)品牌門檻往往也是被企業(yè)所忽視的，營銷咨詢公司和營銷策劃公司往往會過于強化。對于大部分行業(yè)來說，都存在基礎(chǔ)的品牌知名度和信譽門檻，跨越這個門檻，能在較多的執(zhí)行層面形成較好的支撐。
第三，渠道門檻，這是大量的中小企業(yè)心頭的痛。而大部分傳統(tǒng)營銷策劃公司和管理咨詢公司，對于渠道門檻往往也是避而遠(yuǎn)之。當(dāng)然，在場景營銷的時代，繞過渠道門檻的方法是有的，但需要非常精細(xì)的操作，已經(jīng)強大的會員管理支撐。
在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)世界中，企業(yè)文化建設(shè)成為了企業(yè)蓬勃發(fā)展的關(guān)鍵所在。一家擁有健康、積極的企業(yè)文化的公司，往往能夠吸引和留住優(yōu)秀的人才，提高員工士氣，增加生產(chǎn)力，提升企業(yè)形象。那么，要想打造一個獨具特色的企業(yè)文化，有哪些關(guān)鍵要素是必不可少的呢？讓我們一起來看看。
哪有企業(yè)形象設(shè)計公司？只要是企業(yè)都需要進(jìn)行形象設(shè)計，這也是為了能吸引消費者，同時也能給消費者傳遞企業(yè)的文化，從而提升自身的形象。
企業(yè)文化建設(shè)的意義對每個具有專業(yè)素質(zhì)的人都有一定的了解，無非是統(tǒng)一企業(yè)員工的共同價值觀和行為準(zhǔn)則。對于許多長期困惑于如何建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化的中國企業(yè)家和企業(yè)家來說，是企業(yè)文化建設(shè)過程中所有問題的本質(zhì)。
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