企業(yè)vi設(shè)計(jì)的基本原則是什么？為什么要遵循企業(yè)vi設(shè)計(jì)原則？

　　企業(yè)vi設(shè)計(jì)不是機(jī)械的符號(hào)操作，而是以MI為內(nèi)涵的(Mind Identity，指CI系統(tǒng)中理念和內(nèi)涵的部分)采取的是一種視覺(jué)的、形象生動(dòng)的表述。所以，VI設(shè)計(jì)應(yīng)盡可能多角度、全方位地反映出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念。同時(shí)在具體的設(shè)計(jì)工作中，必須注重以下幾條基本原側(cè)：

　　風(fēng)格統(tǒng)一性的原則

　　設(shè)計(jì)原創(chuàng)性的原則

　　注重人性化的原則

　　尊重文化習(xí)俗的原則

　　實(shí)施的可行性原則

　　符合法律法規(guī)的原則

　　管理可控性的原則

　　VI設(shè)計(jì)的基本程序

　　企業(yè)vi設(shè)計(jì)程序可大致分為以下A-D四個(gè)階段：

　　A.設(shè)計(jì)準(zhǔn)備階段

　　成立VI設(shè)計(jì)小組、理解消化MI，確定貫穿整個(gè)VI的基本形式、搜集相關(guān)信息，以利于比較

　　B.設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)階段

　　基本要素設(shè)計(jì)、應(yīng)用要素設(shè)計(jì)

　　C.反饋修正階段

　　調(diào)研與修正反饋、修正并定型

　　D.編制VI手冊(cè)

　　E.項(xiàng)目實(shí)施階段

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　　設(shè)計(jì)準(zhǔn)備階段 VI設(shè)計(jì)的準(zhǔn)備工作要從成立專門(mén)的工作小組開(kāi)始。這一小組將由各具所長(zhǎng)的人士組成，人數(shù)不在于多，而在于精干、重實(shí)效。一般來(lái)說(shuō)，應(yīng)由企業(yè)的高層主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。因?yàn)樵撊耸繒?huì)比較一般的管理人和設(shè)計(jì)者對(duì)企業(yè)自身情況了解得更透徹，寵觀把握能力更強(qiáng)。其他成員主要是各專門(mén)行業(yè)的人士，以美工人員為主體，行銷及市場(chǎng)調(diào)研人員為輔。

　　設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)階段 有關(guān)CIS中的VIS，大致由兩大范疇所構(gòu)成。一部分是構(gòu)成企業(yè)設(shè)計(jì)系統(tǒng)基本要素的基本設(shè)計(jì)系統(tǒng)，另一部分則是由基本設(shè)計(jì)系統(tǒng)，展開(kāi)到企業(yè)所有視覺(jué)項(xiàng)目的應(yīng)用設(shè)計(jì)系統(tǒng)。VIS將企業(yè)所有的視覺(jué)項(xiàng)目予以統(tǒng)一，以此形象為基準(zhǔn)圍繞其展開(kāi)設(shè)計(jì)。至于企業(yè)溝通活動(dòng)，如果考慮VIS所期達(dá)成的重要任務(wù)，就不只是設(shè)計(jì)一個(gè)項(xiàng)個(gè)別的企業(yè)視覺(jué)項(xiàng)目了，而需要從企業(yè)溝通活動(dòng)的整體眼光來(lái)設(shè)計(jì)。企業(yè)vi設(shè)計(jì)小組成立后，首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，把MI的精神領(lǐng)悟透徹，并尋找與VI的結(jié)合點(diǎn)。這一工作有賴于VI設(shè)計(jì)人員與企業(yè)間的充分溝通。而在各項(xiàng)準(zhǔn)備工作就緒之后，VI設(shè)計(jì)小組即可進(jìn)入具體的設(shè)計(jì)階段。

　　反饋修正階段 在VI設(shè)計(jì)基本定型后，還要進(jìn)行較大范圍的調(diào)研，以便通過(guò)一定數(shù)量，不同層次的調(diào)研對(duì)象的信息反饋，來(lái)檢驗(yàn)VI設(shè)計(jì)的各個(gè)細(xì)部。

　　編制VI手冊(cè) 編制VI手冊(cè)是VI設(shè)計(jì)的最后階段。VIS的管理及運(yùn)用一般都藉由管理組織及設(shè)計(jì)管理手冊(cè)執(zhí)行。尤其是設(shè)計(jì)管理手冊(cè)，并非為限制而設(shè)計(jì)規(guī)定，而是為了維持一定設(shè)計(jì)水準(zhǔn)而作的基本規(guī)定提示。所以，企業(yè)vi設(shè)計(jì)它并非是設(shè)定設(shè)計(jì)水準(zhǔn)的目標(biāo)及上限，而是為了避免產(chǎn)生標(biāo)準(zhǔn)線以下的設(shè)計(jì)成品。一般在設(shè)計(jì)管理手冊(cè)中所提示的，包含設(shè)計(jì)系統(tǒng)的基本思考方式，以及具體的展開(kāi)基準(zhǔn)。分類有基本設(shè)計(jì)手冊(cè)及應(yīng)用設(shè)計(jì)手冊(cè)兩種。

　　在基本企業(yè)vi設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)手冊(cè)中，通過(guò)予以企業(yè)標(biāo)識(shí)、企業(yè)色彩等基本要素及其使用規(guī)定的整理，來(lái)展開(kāi)全體風(fēng)貌;而在應(yīng)用設(shè)計(jì)手冊(cè)中，則將羅列基本設(shè)計(jì)要素在事務(wù)用品及標(biāo)識(shí)等各種項(xiàng)目上的使用規(guī)定，使各項(xiàng)目能順利、合乎要求地展現(xiàn)。企業(yè)vi設(shè)計(jì)有時(shí)，為了使設(shè)計(jì)及制作更為正確有效地進(jìn)行，會(huì)增加基本設(shè)計(jì)要素的再生用樣本。再生用樣本是包括企業(yè)標(biāo)識(shí)及各種文字標(biāo)章的相紙，負(fù)片及企業(yè)色彩的范本。而在近期因電腦的普及，在設(shè)計(jì)管理及再生時(shí)，設(shè)計(jì)過(guò)程中所使用的電腦軟件工具，也是得到公認(rèn)的相當(dāng)重要的觀點(diǎn)。

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