想要做好企業(yè)文化建設(shè)?這些原則你都知道嗎?

　　企業(yè)文化建設(shè)是為了讓企業(yè)在發(fā)展過程中，能有管理思想、管理方式和群體意識、思維方式等，體現(xiàn)出企業(yè)價值觀和經(jīng)營理念。但是有很多人對此不太了解，不知道企業(yè)文化建設(shè)的原則是什么，下面小編就來為大家介紹一下相關(guān)內(nèi)容，希望能對大家有所幫助。

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　　企業(yè)文化建設(shè)的原則——以人為本

　　企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵要素就是以人為本，因為人是生成和傳承文化的重要載體。這里說的人不單單是在說企業(yè)的管理層，而是代表了企業(yè)的全體員工。所以，在企業(yè)文化建設(shè)的時候，一定要做到理解、尊重、關(guān)心、信任。只有形成了企業(yè)團(tuán)體文化意識，才能在追求企業(yè)目標(biāo)的時候形成向心力，使企業(yè)在通往成功的道路上越走越遠(yuǎn)。

　　企業(yè)文化建設(shè)的原則——注重個性

　　因為企業(yè)文化本來就是為了傳播企業(yè)思想理念，所以在企業(yè)文化建設(shè)的時候，都會把企業(yè)的歷史傳統(tǒng)和經(jīng)營特色用上。這樣不僅會使自身的企業(yè)文化極具特色，被大眾認(rèn)可，還能讓企業(yè)在市場中與眾不同，增強(qiáng)市場競爭優(yōu)勢。

　　企業(yè)文化建設(shè)的原則——重視經(jīng)濟(jì)性

　　企業(yè)文化建設(shè)里的經(jīng)濟(jì)性，是指企業(yè)文化一定要為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動服務(wù)，要對企業(yè)生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)效益的提高有所幫助，幫助企業(yè)的生存和發(fā)展。雖然前面說的幾項原則都沒有提及到經(jīng)濟(jì)，但是企業(yè)文化建設(shè)的主要目的還是為了讓企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，畢竟沒有經(jīng)濟(jì)的支撐，思想理念的傳播也會顯得很無力。

　　企業(yè)文化建設(shè)的原則——表里如一

　　企業(yè)文化建設(shè)雖然是屬于意識形態(tài)，但是很容易出現(xiàn)表里不一的情況發(fā)生，因為企業(yè)文化主要還是得靠企業(yè)和員工的行為形態(tài)才能表現(xiàn)出來。所以，想要將企業(yè)文化建設(shè)做好的話，就一定要從思想觀念入手，樹立好正確的價值觀和思想理念，才能逐漸形成企業(yè)形象和企業(yè)精神。避免表里不一的形式主義，這會成為企業(yè)在發(fā)展道路上的一大阻礙。

　　以上內(nèi)容主要向大家介紹了企業(yè)文化建設(shè)的原則，相信大家在研究成功企業(yè)的時候都會發(fā)現(xiàn)，他們企業(yè)中的每個人都清楚自己的目標(biāo)，并且有著良好的行為準(zhǔn)則，這都和企業(yè)文化建設(shè)有很大關(guān)系。希望大家在看完全文后，能更加了解企業(yè)文化建設(shè)。

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